COMPANY会社紹介
ダイバーシティ
ダイバーシティ（多様性）は、企業活動において必要不可欠な考え方です。多様な人財が活躍し、会社がその強みの相乗強化を実現する場となり、顧客価値を生み出します。デリモは多様な働く仲間の力が発揮される場づくりを実践します。
仕事と家庭が両立できる職場環境へ
当社は、平成21年6月財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革」の取り組みの指定を受けました。当社では、「仕事」と「家庭」の両立が出来るように職場環境の整備に努めています。
- 管理職層への研修の実施
- 両立支援制度の労働者への周知徹底
- 勤労体制や仕事の進め方の見直し
- 勤労時間等の雇用管理の見直し
子育てサポート
当社は、平成21年6月財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革」の取り組みの指定を受けました。当社では、「仕事」と「家庭」の両立が出来るように職場環境の整備に努めています。
おひさまレッジョ保育園の利用
おひさまレッジョ保育園は、子供の独創的な個性を伸ばし、 一つ一つの個に向き合うレッジョ・エミリア方式の保育スタイルと国際化社会で活躍するための幼児英語教育を柱とした新しいコンセプトの保育園です。 働く環境には、家族の幸せが共にあるべきです。家族と仕事を共に支える保育園です。
育休取得
育休取得育休は、仕事にもメリットがあります。多くの仕事が引継ぎ業務を経て、「自分でないと出来ない仕事」が「自分の教え方・ 考え方が変わることで、違う人も出来る様に仕事を進化させ新たな仕事」へ変えることが出来ます。また男性も積極的に育児休暇を取得することを推奨しています。
キラリと輝く共生社会の創造
株式会社スマートFun
2020東京オリンピックパラリンピックの開催と出会い、長年「人を大切にする経営学会」会長坂本光司先生から障がい者を産みたいと思った親はいない、障がい者に生まれたいと思った子はいない、との学びに繋がりました。何か当社に出来ることを実行したいと、それは障がい者雇用がさらに出来る企業にすることと思いました。2018年5月22日に株式会社スマートFunを設立し、2019年6月に特例子会社の承認を受け活動を続けています。
その目的は社名に刻みました。
スマート＝誰しもが共生する社会（会社）になる。
Fun＝働く仲間と業務請負するデリモの双方に楽しい仕事になり、それぞれの従業員が幸せになる会社になる。
また、ロゴは社会にはいろいろな人がいる＝色々な大きさと色で表現し、その人たちが一つのおもい（共生社会の実現）に向かって手をのばして重なり合い実現する姿を現しています。
1人1人の障がいを特有の個性として働く場の提供をしていきます。
食べること、働くこと、で健康になること
シェアダイニングサルーテ
2015年9月にシェアダイニングサルーテは、デリモで長くに仕事をしていた仲間が元気で笑顔いっぱいに若々しく働ける場として、デリモの新しい孤食・個食のアンテナショップとして開業いたしました。また、夜間と休業日は地域の場づくりとしてのレンタルをしています。
「サルーテ」はイタリア語で健康という意味で乾杯するときの掛け声です。ビジョンの「食から新しい幸せなコミュニティを創りましょう」を具現化した形の一つと考えます。ここから、地域の「不」、デリモの雇用面の「不」、商品面の「不」、時代の「不」を解決する提案をしたいと思います。ロゴには食の緑と水、人が手と手をつなぎ出来るコミュニティと、すだちの花と実でかたちを表します。
