COMPANY会社紹介

サスティナビリティ

サステナビリティ(持続可能性)は、継続的な発展を目指す上で重要な視点です。デリモでは、「エコアクション21」「次世代育成支援対策推進」「SDGs」の3つの視点に合わせて取り組みを行っています。

エコアクション21

デリモは「エコアクション21」の認証を受け、その活動を実践しています。環境と向き合いながら、継続的に発展していくために、ロスを削減する・ゴミを排出量を下げることで、社会に必要とされる企業でありながら、会社の事業改善に取り組んでいます。社会全体の幸せが実現することで、自社の幸せも実現する会社でありたいと考えます。

エコアクション21

次世代育成支援対策推進

次世代育成支援対策推進働きやすさを促進し、仕事と子育てを両立する環境整備を行います。デリモでは、働きやすさを推進する委員会活動で社内改善を進めることと、次世代を担う若者のインターシップ制度に取り組むことや育休・産休・復帰後短時間勤務の環境整備に取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進

SDGs

株式会社クリタエイムデリカと株式会社スマートFun(クリタエイムデリカ特例子会社)はSDGsに共鳴し17ゴール169項目から当社として持続可能な開発目標を社内で話し合い5年間の中期目標を下記の通り定め達成に向けて全社で取組いたします。そして、毎年の見直しを行います。

SDGs
SDGs

全ての人に包括的かつ公正で質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
2030年までに技術的・職業的スキルなど、雇用・働き甲斐のある人間らしい仕事及び、企業に必要な技術を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

2030年までに技術的・職業的スキルなど、雇用・働き甲斐のある人間らしい仕事及び、企業に必要な技術を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

SDGs

ジェンダー平等を達成し、全ての女性及び女児の能力強化を行う
経済、政治、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効率的な女性の参画及び、平等なリーダーシップの機会を確保する。

経済、政治、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効率的な女性の参画及び、平等なリーダーシップの機会を確保する。

SDGs

強靭なインフラ構築、包括的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーション推進をはかる
すべての人々が安価で公平なアクセスができることに重点を置いた経済発展と、人間の福祉を支援するために必要な地域・越境インフラを含んだ、質が高く、信頼でき、持続可能かつ強靭なインフラを開発する。

すべての人々が安価で公平なアクセスができることに重点を置いた経済発展と、人間の福祉を支援するために必要な地域・越境インフラを含んだ、質が高く、信頼でき、持続可能かつ強靭なインフラを開発する。

SDGs

包括的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働き甲斐のある人間らしい雇用を促進する
2030年までに若者や障がい者を含むすべての男性及び女性の完全かつ生産的な雇用及び働き甲斐のある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する移住労働者、特に女性移住労働者や不安定な雇用状況にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。

2030年までに若者や障がい者を含むすべての男性及び女性の完全かつ生産的な雇用及び働き甲斐のある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する移住労働者、特に女性移住労働者や不安定な雇用状況にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。

SDGs

持続可能な生産消費形態を確保する
2030年までに小売・消費レベルにおける世界全体の1人当たりの食糧廃棄を半減させ、収穫後損失などの生産・サプライチェーンにおける食品ロスを減少させる2030年までに廃棄物の発生防止・削減・再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。

2030年までに小売・消費レベルにおける世界全体の1人当たりの食糧廃棄を半減させ、収穫後損失などの生産・サプライチェーンにおける食品ロスを減少させる2030年までに廃棄物の発生防止・削減・再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。