私たちデリモの行動規範に「人財の成長は、相手の成長を実現させることです。相手の成長が自らの成長です」と定めています。そのためには、自分の限界を超えるために今の自分をしっかりと認識すること、そして相手を尊重し互いに信頼関係を作り合えることが大切です。そのためには仕事のやり方だけではなく、人間としての人間力、人としての魅力を鍛えることが必要です。そのために、業務だけでなく社会人としての学びの時間を取り入れています。入社１年目から順に、２年目、３年目、中堅社員、主任職、係長職、課長代理職、課長職に適したカリキュラムにて社内・社外OFF-JT研修を行っています。